Desenvolvimento de "Excelência Competitiva" no contexto SOI (Sociedade, Organização e Indivíduo)

 

Avaliação do Grau de Maturidade de Empresas

Modelo de Excelência Competitiva nas dimensões tecnologia, processos, pessoas, conexões (parcerias) e mercado com base no tripé SOCIEDADE, ORGANIZAÇÃO e INDIVÍDUO (SOI), alinhando as demandas por CONHECIMENTO, EMPRENDEDORISMO e INOVAÇÃO.

 

Frágil – organizações que não possuam vantagens competitivas, ou que tenham competências limitadas a um dos eixos. São empreendimentos "iceberg" ou de oportunidade ou SPE (sociedade de propósitos específicos) criada com prazo definido para encerrar atividades.

 

Sobrevivente – organização que sustenta sua posição por conta de circunstâncias especiais ou de vantagens competitivas em um ou dois eixos. Resistirão enquanto persistirem situações de baixa competitividade, tais como escassez de oferta ou inação da concorrência.

 

Competitiva – empresa que confirma sua existência combinando competências em vários eixos, na média dos indicadores de competitividade de tal modo que seja capaz de sobreviver às mudanças do ambiente, ainda que mediana ou mediocremente.

 

Vencedora – empresa líder em competências e vantagens competitivas em um/dois eixos e que assegura a sua continuidade, em longo prazo, através dessa diferenciação. São em geral inovadoras e adaptativas.

 

Perene / Longeva – empresa vencedora em todos os eixos, ou resultante dos indicadores de competitividade (eventualmente, compensando as deficiências em um eixo através da larga margem nos demais). São organizações nas quais a perenidade está incluída na sua visão, o Conhecimento nos seus fundamentos, as Mudanças em seus processos, os Parceiros em seus modelos de negócios e os Consumidores em sua razão de existir.

 

 

 

 

 

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